Muchos desarrolladores de Rockstar Games criticaron a la empresa por decirles a los empleados que tendrían que regresar a tiempo completo en abril.
A principios de esta semana, Rockstar informó a sus empleados de sus planes de poner fin a su política de trabajo híbrido por motivos de productividad y seguridad.
La medida sigue a varias filtraciones de alto perfil de Grand Theft Auto 6, y la jefa editorial de Rockstar, Jenn Kolbe, dijo que la compañía descubrió que había «beneficios reales» al hacer el trabajo ellos mismos, informó Bloomberg.
Esta decisión fue duramente criticada por el Sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña (IWGB) y muchos de sus miembros que son empleados de Rockstar.
Dicen que el plan para eliminar las disposiciones de trabajo remoto para la mayoría de los empleados el 15 de abril es el último de una serie de promesas incumplidas y podría conducir a un reinicio de prácticas laborales poco saludables en la empresa.
El año pasado, el sindicato Rockstar presentó una petición con 175 firmas pidiendo opciones continuas de trabajo remoto en respuesta al cambio obligatorio a una semana laboral de tres días.
En ese momento, Rockstar declaró en un correo electrónico a todos los empleados: “Este no es el primer paso hacia una semana laboral de cinco días. «Nadie quiere volver a la antigua forma de trabajar».
Un empleado anónimo dijo: “Trabajar desde casa ha sido un salvavidas para muchos de nosotros en Rockstar, ya que nos permite equilibrar las responsabilidades de cuidado, gestionar las discapacidades y redistribuir según sea necesario. Ahora Rockstar está quitando sin pensar ese salvavidas a los trabajadores que serán los más afectados.
“Se han incumplido tantas promesas que ahora tememos que la dirección pueda estar allanando el camino para un retorno a prácticas dañinas de 'crisis'. La alta dirección debe repensar la toma de decisiones imprudente y trabajar con los empleados para encontrar una manera que funcione para todos”.
Otro empleado de Rockstar dijo: Una de mis preocupaciones es tener que trabajar hasta tarde en la oficina para mantenerme en contacto con mi equipo global antes de iniciar sesión desde casa para asistir a reuniones tardías. Esto significa que pierdes la oportunidad de pasar tiempo con tu familia. También conozco a colegas que actualmente están en desgracia porque no pueden trabajar a tiempo completo en la oficina debido a problemas de salud”.
Otro trabajador habló en nombre de su colega: “Nuestros empleados se preocupan profundamente por los juegos que creamos y los ejecutivos de los estudios nunca deben dar por sentado nuestra pasión, habilidades y talento. «A través de la colaboración, un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y una cultura laboral, continuamos creando algunos de los juegos más queridos e increíbles de la industria».
En los últimos años, Rockstar supuestamente ha logrado avances en bajar el tono de su alguna vez infame cultura crunch. La cultura de la crisis obligaba a los empleados a trabajar horas extras durante las noches y los fines de semana para cumplir con los cronogramas del proyecto. El primer tráiler de Grand Theft Auto 6 se lanzó en diciembre, lo que confirma la fecha de lanzamiento de 2025.
«Los trabajadores del IWGB Game Workers Guild de Rockstar están presionando por la transparencia en torno a los salarios y los ascensos, una cultura laboral saludable e inclusiva y un equilibrio entre el trabajo y la vida personal centrado en las necesidades de cada trabajador», dijo Austin Kelmore, presidente de los trabajadores del juego IWGB. . “Es inaceptable que la dirección de Rockstar haya incumplido una y otra vez sus promesas e ignorado las solicitudes de los trabajadores de condiciones laborales básicas.
“Los trabajadores de toda la industria han dejado de permitir que la gerencia tome decisiones imprudentes y dañinas, y los trabajadores de Rockstar nos están mostrando el comienzo de lo que vendrá si continúan siendo ignorados. «No hay mejor momento que ahora para unirse a nuestro sindicato e impulsar que esta sea una industria del juego saludable y sostenible».