La decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos de revocar Roe v. Wade, la decisión de 1973 que garantiza el acceso legal al aborto en todo el país, ha provocado innumerables respuestas en la industria del juego. Muchos estudios y editores de juegos se han dedicado pública o privadamente a expandir los beneficios reproductivos, incluido el apoyo a las necesidades de viaje fuera de los estados donde el aborto es legal. Otras empresas han permanecido en silencio, o en el caso de Bethesda creó situaciones más controvertidas.
Bethesda fue adquirida por Microsoft en 2021. Sobre el papel, tendría sentido que los empleados de Bethesda, incluidos los desarrolladores de Redfall y Starfield en Texas con estrictas restricciones de aborto, estuvieran cubiertos por las políticas de Microsoft. Microsoft se ha dedicado a garantizar que los empleados y sus dependientes tengan acceso a «atención médica crítica» relacionada con el aborto. Bethesda incluso hizo una declaración pública diciendo: «Creemos que la capacidad de tomar decisiones sobre el cuerpo y el estilo de vida de uno es un derecho humano». Sin embargo, un nuevo informe afirma que Bethesda no está cubierta por las políticas de Microsoft y supuestamente no ha prometido a sus empleados protecciones similares.
Un informe de Kotaku afirma que la empresa matriz de Bethesda, ZeniMax Media, ha mantenido su independencia con respecto a los sistemas de beneficios. Como tal, Bethesda no está sujeta a seguir las políticas de Microsoft. Un ex empleado de ZeniMax explicó que muchas personas renunciaron después de enterarse de esta brecha. Bethesda aún podría dedicarse a brindar los mismos beneficios, por supuesto, pero supuestamente hasta ahora no está dispuesto a hacerlo.
En un caso, se dice que un empleado usó el Slack dentro de la empresa de Bethesda para publicar un extenso comentario anti-Roe v. Wade lleno de citas de la Biblia. Bethesda finalmente eliminó la publicación y les dijo a los empleados que no publicaran sobre política y religión en el «enfriador de agua» de la compañía. Las mujeres de la empresa han buscado formas alternativas de comunicar su frustración, incluida la entrega de una carta al equipo de liderazgo de ZeniMax Media sobre el asunto.
En cuanto a lo que sucederá a continuación, el CEO de ZeniMax, Jamie Leder, supuestamente se disculpó por el lenguaje utilizado en el tweet que Bethesda compartió luego de la anulación de Roe vs. Wade. En esa disculpa, Leder les dijo a los empleados que la compañía «continuará protegiendo las opciones de nuestros empleados y el acceso a la atención médica crítica». Sin embargo, se dice que los empleados están frustrados por la falta de compromisos específicos. Se dice que Leder no abordó el acceso a anticonceptivos, la no discriminación contra las empleadas embarazadas y las opciones de reubicación.
La noticia de que ZeniMax no está sujeto a las políticas de Microsoft ha generado cierta preocupación sobre la próxima adquisición de Activision Blizzard. Si a Activision Blizzard se le da una independencia similar sobre la política, podría exacerbar las preocupaciones actuales sobre la discriminación y el apoyo a las mujeres. Activision Blizzard aún no ha emitido una declaración pública comprometiéndose con el cuidado reproductivo, como Bethesda.
Fuente: Kotaku