Ruptura La segunda temporada está a la vuelta de la esquina y promete aún más misterio y tensión que la primera. Como sabéis, la feria se centra en una empresa donde los trabajadores pasan por un proceso que “corta”sus recuerdos mientras están en la oficina.
Esto significa que quienes trabajan en la oficina (a los que se hace referencia como 'innies') no tienen recuerdos de sus vidas personales, y viceversa. A medida que comience la temporada 2, veremos más de estos 'innies' tratando de descubrir los secretos de Lumen, la misteriosa compañía para la que trabajan.
La primera temporada nos dejó con más preguntas que respuestas, y la temporada 2 parece mantener esa tendencia. Tramell Tillmanque interpreta al excéntrico e impredecible Sr. Milchickse burla de que los espectadores aprenderán más sobre Lumen y sus empleados.
En una entrevista para TV Insider, Tillman insinúa que veremos la vida laboral de los personajes comenzar a fusionarse con sus vidas personales, borrando las líneas entre quiénes son en el trabajo y quiénes son fuera de él.
La identidad es un gran tema en Rupturay la temporada 2 continuará explorándolo. Tillman cree que el programa profundiza en la cuestión de quiénes somos realmente, tanto en el trabajo como en casa:
Mi conclusión de la temporada 1 es muy similar a mi conclusión de la temporada 2. La primera línea de la temporada 1 es «¿Quién eres?» Creo que este programa habla mucho sobre la identidad y quiénes somos el uno para el otro. Creo que eso todavía está ahí. Tendremos que ver la temporada 2, pero se puede ver que los personajes casi están sangrando en el mundo laboral y en sus vidas personales. La curiosidad no abandona. Se trata más de sus rasgos que de los recuerdos.
Tillman también señala un mensaje más profundo en el programa: la separación es una especie de compartimentación que muchos de nosotros hacemos en la vida real. A menudo tratamos de mantener separadas la vida personal y laboral, tal como lo hacen los personajes del programa.
Tillman se basa en su propia experiencia en las empresas estadounidenses, donde ha visto a personas hacer una distinción clara entre su personalidad laboral y su vida personal. El programa utiliza esta idea como metáfora de cómo las personas navegan por sus identidades:
También hay una lección profunda. Creo que la separación es también una cualidad de compartimentalizar, y todos lo hacemos. He tenido experiencia trabajando en empresas estadounidenses. He tenido personas que se mostraron muy inflexibles en cuanto a mantener su vida personal fuera de la oficina.
Creo que es muy similar al procedimiento de indemnización. No es un chip en tu cabeza. Y creo que todos lo hacemos de muchas maneras, manteniendo ciertos aspectos de nuestra humanidad alejados de otros niveles. Ese puede ser el atractivo de este programa porque es una cualidad humana.
Otra pregunta interesante que plantea el programa es si la indemnización realmente mejoraría el equilibrio entre la vida laboral y personal. Tillman no está tan seguro. Señala que en la temporada 1, los 'innies' a menudo se distraían por la necesidad de conexión y camaradería:
Mire la temporada 1: ¿Con qué frecuencia se distraían los innies entre sí? Es el deseo de conectar. No somos islas. Todos necesitamos tener un nivel de camaradería en cualquier sentido. Ese deseo, esa necesidad de tener un sentido de comunidad y camaradería, es muy importante. Y Milchick lo sabe y por eso crea estos incentivos. Tiene la fiesta del melón, la barra de huevos, la experiencia del baile porque todo eso alimenta la productividad.
Pero esto nos lleva de nuevo a la gran pregunta: ¿por qué es necesario despedir a estos empleados en primer lugar? ¿Por qué es necesario separar sus recuerdos cuando parece que el verdadero problema es algo completamente distinto? Eso es algo que el programa continuará explorando en la temporada 2, con nuevas capas de misterio y giros oscuros.
Ruptura La temporada 2 se estrena el 17 de enero en AppleTV+y si pensabas que la primera temporada fue extraña, espera: esta temporada va a mejorar todo un poco.
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