La contratación se está desacelerando a medida que las políticas comerciales erráticas y radicales del presidente Trump paralizan a las empresas y plantean dudas sobre las perspectivas para la economía más grande del mundo.
El Departamento de Trabajo informó el viernes que los empleadores estadounidenses agregaron solo 73,000 empleos el mes pasado, muy por debajo de los 115,000 pronosticadores que esperaban.
Peor aún, las revisiones afeitaron los impresionantes 258,000 empleos de las nóminas de mayo y junio. Y la tasa de desempleo aumentó hasta 4.2% a medida que los estadounidenses abandonaron la fuerza laboral y las filas de los desempleados aumentaron en 221,000.
«Un deterioro notable en las condiciones del mercado laboral de EE. UU. Parece estar en marcha», dijo Scott Anderson, economista jefe de EE. UU. En BMO Capital Markets «. Hemos estado pronosticando esto desde que estalló la tarifa y la guerra comercial esta primavera y se establecieron restricciones de inmigración más restrictivas. En general, este informe resalta el riesgo de un aterrizaje más duro para el mercado laboral «.
Los economistas han estado advirtiendo que la grieta con cada socio comercial de los Estados Unidos comenzará a aparecer este verano y el informe de Jobs de Friday parecía sonar la campana.
«Finalmente estamos en el ojo del huracán», dijo Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor. «Después de meses de señales de advertencia, el informe de empleos de julio confirma que la desaceleración no se acerca solo, está aquí».
Los mercados estadounidenses retrocedieron en el informe de empleos y el Dow cayó más de 600 puntos en la campana de apertura el viernes.
Las revelaciones en los nuevos datos plantean preguntas sobre la salud del mercado laboral y la economía cuando el presidente Trump impulsa con una revisión poco ortodoxa de la política comercial estadounidense.
Trump ha descartado décadas de política estadounidense que había favorecido menos barreras y el comercio cada vez más fuerte. En cambio, Trump está imponiendo fuertes impuestos a la importación, aranceles, en productos de casi todos los países de la Tierra. Trump cree que los gravámenes traerán la fabricación de regreso a Estados Unidos y recaudarán dinero para pagar los recortes de impuestos masivos que firmó el 4 de julio.
Los economistas principales dicen que el costo de los aranceles se transmitirá a los estadounidenses, tanto empresas como hogares. Eso ya ha comenzado a suceder.
Walmart, Procter & Gamble, Ford, Best Buy, Adidas, Nike, Mattel, Shein, Temu y Stanley Black & Decker han anunciado, o han dicho que subirían los precios, debido a los aranceles estadounidenses.
Trump también ha sembrado la incertidumbre de la manera errática de que ha lanzado las tarifas, anunciando, luego suspendiéndolas y luego presentando otras nuevas. Durante la noche, Trump firmó una orden ejecutiva que estableció nuevos aranceles en una amplia franja de los socios comerciales estadounidenses para entrar en vigencia el 7 de agosto, y eso llegó después de una avalancha de acciones inesperadas relacionadas con la tarifa esta semana.
«Hubo un efecto arancelario claro, significativo, inmediato en el mercado laboral y el crecimiento del empleo esencialmente estancado, ya que estábamos lidiando con tanta incertidumbre sobre las perspectivas de la economía y los aranceles», dijo Blerina Uruci, economista principal de los Estados Unidos para la corredora T. Rowe Price.
Aún así, Uruci dijo que los datos sugieren que Estados Unidos podría haber pasado lo peor, ya que la contratación realmente retomó un poco en julio desde mayo y los niveles revisados y deprimidos de June.
«No soy demasiado pesimista en la economía de los Estados Unidos en función de los datos de esta mañana», dijo, aunque cree que la contratación seguirá siendo silenciada en los próximos meses, ya que el número de trabajadores disponibles sigue siendo limitado debido a la reducción de la inmigración y una población que envejece.
Trump ha vendido los caminatas de tarifas como una forma de impulsar la fabricación estadounidense, pero las fábricas redujeron 11,000 empleos el mes pasado después de arrojar 15,000 en junio y 11,000 en mayo. El gobierno federal, donde el empleo ha sido atacado por la administración Trump, perdió 12,000 empleos. Los trabajos en administración y apoyo cayeron en casi 20,000.
Las compañías de atención médica agregaron 55,400 empleos el mes pasado, por lo que representa el 76% de los trabajos agregados en julio y ofrecen otra señal de que las ganancias de trabajo recientes se han concentrado estrechamente.
El Departamento informó originalmente que los gobiernos estatales y locales habían agregado 64,000 empleos en educación en junio. Después de las revisiones publicadas el viernes, ese número cayó por debajo de 10,000.
Después de las grandes revisiones para mayo y junio, los datos del Departamento de Trabajo muestran que la economía estadounidense ha generado un promedio de solo 85,000 empleos al mes este año, apenas la mitad del promedio del año pasado de 168,000 y muy por debajo de un promedio de 400,000 de 2021-23 a medida que la economía se recuperó de los bloqueos Covid-19.
Los datos de empleos débiles hacen que sea más probable que Trump obtenga una cosa que él desee más fervientemente: un recorte en las tasas de interés a corto plazo por parte de la Reserva Federal, que a menudo, aunque no siempre, puede conducir a tasas más bajas para hipotecas, préstamos para automóviles y tarjetas de crédito.
El presidente de la Fed, Jerome Powell, y otros funcionarios de la Fed han señalado repetidamente un mercado laboral saludable como una razón por la que podrían tomarse el tiempo para evaluar cómo las tarifas de Trump afectaban la inflación y la economía en general. Ahora que la evaluación se ha socavado y ejercerá más presión sobre la Fed para reducir los costos de los préstamos.
Los inversores de Wall Street aumentaron bruscamente sus expectativas para un recorte de tarifas en la próxima reunión de la Fed en septiembre después de que se publicó el informe.
El miércoles, la Fed dejó su tasa clave sin cambios para la quinta reunión consecutiva y Powell señaló poca urgencia para reducir las tasas en el corto plazo. Dijo que el «mercado laboral es sólido» con «desempleo históricamente bajo». Pero también reconoció que existe un «riesgo a la baja» para el empleo derivado del lento ritmo de la contratación que era evidente incluso antes de los números más débiles del viernes.
La situación actual es una fuerte inversión del auge de contratación de hace solo tres años cuando los empleadores desesperados estaban entregando bonos de firma y Introducción de ventajas como Fridays Off, beneficios de fertilidad e incluso el seguro para mascotas para reclutar y mantener a los trabajadores.
La tasa de personas que renuncian a sus trabajos, una señal de que están seguros de que pueden aterrizar algo mejor, ha caído de las alturas récord de 2021 y 2022 y ahora está por debajo de donde estaba antes de la pandemia.
Drees Homes, un constructor de viviendas con sede en las afueras de Cincinnati en Fort Mitchell, Ky., Ha contratado a unas 50 personas durante el último año, lo que lleva su fuerza laboral a alrededor de 950. Pamela Rader, vicepresidenta de recursos humanos de Drees, se ha vuelto «más fácil» a encontrar trabajadores.
Hace un par de años, Rader dijo que los solicitantes de empleo se centraron en obtener más paga. Ahora, dijo, enfatizan un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, el empleo estable y las perspectivas de avance.
Wiseman y Rugaber escriben para Associated Press.