Las cámaras del sector empleador y la representación sindical ratificaron la actualización salarial correspondiente al período junio 2026 – mayo 2027 para el personal de maderas terciadas encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 335/75. Para septiembre de 2026, el acuerdo fijó el esquema de básicos y sumas no remunerativas que determinan el Valor Hora Total (V.H.T.) de cada categoría.

Valores por hora según la categoría profesional

La liquidación por hora para el personal operativo y de mantenimiento se organiza en función del puesto y grado de especialización en la planta industrial:

  • Oficial Múltiple: básico de $7.651,99, dos tramos no remunerativos del 1,90% ($145,39 cada uno) y un Valor Hora Total de $7.942,77.
  • Oficial Especializado: básico de $6.906,54, dos adiciones no remunerativas de $131,22 cada una (1,90%) y un Valor Hora Total de $7.168,99.
  • Oficial General: básico de $6.487,47, dos componentes no remunerativos de $123,26 cada uno (1,90%) y un Valor Hora Total de $6.733,99.
  • Oficial Standard: básico de $6.281,88, dos adiciones no remunerativas de $119,36 cada una (1,90%) y un Valor Hora Total de $6.520,59.
  • Medio Oficial: básico de $5.793,20, dos sumas no remunerativas de $110,07 cada una (1,90%) y un Valor Hora Total de $6.013,34.
  • Ayudante: básico de $5.720,15, dos sumas no remunerativas de $108,68 cada una (1,90%) y un Valor Hora Total de $5.937,51.
  • Operario Actividad Industrial: básico de $5.620,12, dos tramos no remunerativos de $106,78 cada uno (1,90%) y un Valor Hora Total de $5.833,68.

Adicionales y beneficios del convenio

A las escalas horarias se suman los adicionales establecidos por la normativa de la actividad:

  • Presentismo: equivale al 20% de la liquidación del período y se abonará por quincena a quienes registren asistencia perfecta.
  • Antigüedad: corresponde al 1% por cada año de servicio prestado.
  • Cuota sindical: se fija en el 3% del sueldo mensual percibido.
  • Ropa de trabajo: se contempla la entrega de dos juegos al año (en los meses de abril y octubre) para los empleados con más de dos meses de antigüedad.