Los encargados de edificios cobran en junio de 2026 los salarios correspondientes a la escala salarial de mayo, que fue actualizada tras el último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH), el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) y las cámaras empresarias del sector.

La actualización salarial impacta directamente en los haberes mensuales de los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo y también en el cálculo de las expensas que pagan los consorcios.

Dentro de la actividad están incluidos encargados permanentes, ayudantes, mayordomos, personal de vigilancia, intendentes y guardacoches. El salario final depende de la categoría, la carga horaria, la modalidad de trabajo con o sin vivienda y los adicionales que correspondan según las tareas desarrolladas.

Durante junio, los trabajadores perciben una escala que incorporó un incremento del 2% sobre los salarios básicos y una suma fija remunerativa mensual de $80.000. Además, parte de los montos fijos acordados en negociaciones anteriores pasó a integrar el salario básico.

Cuánto cobra un encargado de edificio en junio de 2026

De acuerdo con la escala salarial vigente, los salarios básicos quedaron establecidos de la siguiente manera:

Encargado permanente con vivienda

  • 1° categoría: $1.089.785
  • 2° categoría: $1.044.377
  • 3° categoría: $998.970
  • 4° categoría: $908.154

Encargado permanente sin vivienda

  • 1° categoría: $1.260.697
  • 2° categoría: $1.208.168
  • 3° categoría: $1.155.639
  • 4° categoría: $1.050.581

Ayudante permanente con vivienda

  • 1° categoría: $1.089.785
  • 2° categoría: $1.044.377
  • 3° categoría: $998.970
  • 4° categoría: $908.154

Ayudante permanente sin vivienda

  • 1° categoría: $1.260.697
  • 2° categoría: $1.208.168
  • 3° categoría: $1.155.639
  • 4° categoría: $1.050.581

Ayudante media jornada

  • 1° categoría: $630.349
  • 2° categoría: $604.084
  • 3° categoría: $577.820
  • 4° categoría: $525.291

Mayordomo con vivienda

  • 1° categoría: $1.125.952
  • 2° categoría: $1.079.038
  • 3° categoría: $1.032.123
  • 4° categoría: $938.294

Mayordomo sin vivienda

  • 1° categoría: $1.307.486
  • 2° categoría: $1.253.008
  • 3° categoría: $1.198.529
  • 4° categoría: $1.089.572

Intendente

  • Todas las categorías: $1.555.281

Encargado guardacoches con vivienda

  • Todas las categorías: $955.299

Encargado guardacoches sin vivienda

  • Todas las categorías: $1.029.119

Personal de vigilancia nocturna

  • Todas las categorías: $1.127.991

Personal de vigilancia diurna

  • Todas las categorías: $1.056.829

Personal de vigilancia media jornada

  • Todas las categorías: $528.414

Encargado no permanente con vivienda

  • Todas las categorías: $558.435

Encargado no permanente sin vivienda

  • Todas las categorías: $598.586

Ayudante temporario

  • Todas las categorías: $1.037.220

Ayudante temporario media jornada

  • Todas las categorías: $518.610

A estos valores se les suma un adicional remunerativo mensual de $80.000 para los trabajadores de jornada completa. En las categorías con jornadas reducidas o modalidades especiales, el monto se liquida de manera proporcional.

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Qué adicionales pueden incrementar el salario

Además del sueldo básico y de la suma fija acordada en paritarias, el convenio contempla una serie de adicionales que pueden aumentar significativamente el ingreso mensual.

Entre los principales conceptos se encuentran:

  • Retiro de residuos por unidad: $1.940,90
  • Clasificación de residuos: $33.429,70
  • Valor vivienda: $7.130,40
  • Plus por antigüedad del 1% anual: $10.505,80 por año
  • Plus por antigüedad del 2% anual: $21.011,60 por año
  • Limpieza de cocheras: $26.486,50
  • Movimiento de vehículos hasta 20 unidades: $39.216
  • Mantenimiento de jardín: $26.486,50
  • Limpieza y mantenimiento de pileta: $44.556,80
  • Zona desfavorable: 50% adicional
  • Título de encargado integral de edificio: 10% adicional
  • Viáticos: $73.765,10

Estos conceptos se liquidan según las características de cada edificio y las funciones asignadas al trabajador. En algunos casos, los adicionales representan una porción importante del salario total que percibe el empleado.